Success Story : Camille Olivia

Camille Olivia

J’ai intégré

le CMH en MBA. J’ai choisi cette formation pour plusieurs raisons : la totalité du programme est enseigné en Anglais, ce qui m’a permis d’acquérir un vocabulaire professionnel. Il y a également l’opportunité de gagner de l’expérience en entreprise tout au long de l’année. Et l’équipe d’encadrement a de réelles compétences de coaching.

Concernant mes stages,

Le premier, en temps partiel, était en Ressources Humaines au sein de l’Hôtel Courtyard by Marriott Paris Arcueil. C’était à la fois une découverte de ce département qui m’avait toujours attiré mais également une expérience incroyable car j’ai découvert le groupe Marriott qui m’a tout de suite séduit. J’ai eu la chance d’effectuer mon stage à temps plein dans ce même service à l’Hôtel Paris Marriott Champs Elysées. Durant ces deux expériences, j’ai su montrer ma motivation et faire mes preuves ! J’ai alors eu l’honneur de rejoindre l’équipe de l’Hôtel Renaissance Paris Vendôme en tant qu’Assistante Ressources Humaines en contrat de professionnalisation pour ma 2^èmeannée de MBA.

Ces trois expériences ont été extrêmement enrichissantes. Elles m’ont permis d’être accueillie dans la grande famille d’associés Marriott, de découvrir trois marques différentes du groupe avec des caractéristiques bien différentes. Cela m’a permis d’être très polyvalente au sein du département des Ressources Humaines et d’acquérir de solides compétences dans le recrutement, la formation, l’administration du personnel, la paye, la communication interne…

Camille Olivia Stage

Après mon diplôme.

Le groupe Marriott souhaite garder et développer ses talents en interne. Une superbe opportunité s’est présentée à moi en Juin dernier. J’occupe actuellement le poste de Talent Recruitment & Administrative HR Specialist au sein de l’Hôtel Paris Marriott Champs Elysées. Ce premier emploi m’a déjà beaucoup apporté car je me sens très responsabilisée et j’ai enfin la chance de pouvoir mener des projets sur du long terme. J’aimerais donc continuer à solidifier mes compétences afin de m’apporter une réelle expertise pour pouvoir évoluer d’ici 2 ans sur un poste à responsabilités.

Ma carrière, plus tard ?

Le groupe Marriott m’offre une multitude de possibilités en termes d’hôtels, d’équipes, de postes et donc de challenges à relever. La culture d’entreprise et l’acquisition de Starwood n’ont fait que renforcer ma motivation à continuer au sein du groupe…